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山東錦華建設集團有限公司工會(huì )委員會(huì )是日照市總工會(huì )直屬基層工會(huì )。集團工會(huì )下設11個(gè)子公司分會(huì )?，F有在冊職工772人，工會(huì )會(huì )員772人，入會(huì )率達到100%；全集團擁有工會(huì )專(zhuān)職干部2人，兼職工會(huì )干部49人。工會(huì )組織健全，機構獨立，工作機制運行正常。 集團工會(huì )以“保障職工權益，構建幸福企業(yè)”為著(zhù)力點(diǎn)，牢固樹(shù)立社會(huì )主義維權觀(guān)，堅持主動(dòng)、科學(xué)、依法維權，推動(dòng)建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)履行工會(huì )組織的各項職能，在實(shí)踐中，注重制度建設和文化建設，探索出了一整套具有建工特色的工會(huì )工作文化。 集團工會(huì )以制度建設為工作重點(diǎn)，先后建立健全了工資集體協(xié)商制度、集體合同制度、女職工權益保護制度以及以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度、勞動(dòng)爭議調解制度和法律援助制度；以勞動(dòng)競賽和勞動(dòng)保護專(zhuān)項檢查為平臺，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，廣泛開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)競賽活動(dòng)，推動(dòng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護工作；以困難職工幫扶中心為載體，建立法律政策咨詢(xún)、就業(yè)服務(wù)、生活救助、子女入學(xué)等為內容的幫扶機制，切實(shí)維護職工的合法權益；以宣傳造勢、加強企業(yè)文化建設為手段，運用各種宣傳工具，采取各種宣傳形式，整合資源，擴大工會(huì )影響；在團結動(dòng)員廣大員工實(shí)現集團改革發(fā)展，推動(dòng)構建和諧企業(yè)的進(jìn)程中充分發(fā)揮了工人階級的主力軍作用。 |
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